Con khỉ là một sự ví von cho các công việc mà một nhân viên phụ trách và các công việc kế tiếp cần thực hiện. Xuyên suốt trong cuốn sách là sự tư duy khá mới lạ về cách quản lý công việc một người quản lý sau khi tiếp xúc vị giám đốc một phút với những rắc rối về việc lúc nào cũng bận rộn vì nhiều việc không tên của mình. Cuốn sách này chỉ xoay quanh một cốt chuyện nên rất dễ đọc và lôi cuốn không như những sách dạy quản lý khác. Cách tiệm cận vấn đề rất gần gũi và dễ đọc, dễ hiểu.
**** Đa số mọi người trong một tổ chức đều muốn trở thành người khó có thể thay thế và nếu họ nghỉ một ngày thì công việc đó sẽ không có ai có thể thay thế cho họ. Đó là một suy nghĩ rất lỗi thời và không cầu tiến. Trong phạm vi của cuốn sách đã định hướng từ một người không thể thay thế trở thành một người có thể "hoàn toàn có thể thay thế". Khi trở thành "hoàn toàn có thể thay thế" thì nghiễm nhiên họ sẽ có nhiều thời gian cá nhân hơn để đột phá sáng tạo và luân chuyển sang vị trí cao hơn, vị trí hiện tại có thể đào tạo cho nhân viên khác có thể vào vị trí đó.****
**************************************************************************************
MỤC LỤC
************************************************************:
Biểu tượng
\n
Lời giới thiệu
\n
Lần đầu trong vai trò giám đốc
\n
Gặp lại vị giám đốc một phút
\n
Song đề quản lý cơ bản
\n
Những mâu thuẫn nội tại
\n
"Con khỉ" đang thuộc về ai
\n
Vòng luẩn quẩn
\n
Đi tìm giải pháp
\n
"Thức tỉnh"
\n
Độ sâu của vấn đề
\n
"Giải thoát"
\n
Trải nghiệm sự lạc quan
\n
Trả "khỉ" về chuồng
\n
Thời gian dành cho nhân viên
\n
Ba phạm trù thời gian
\n
English
Tiếng Việt
